摘要：實習律師是律師隊伍中一支生存相對艱難又充滿希望的新生力量，但實習律師在我國司法隊伍中，處于十分尷尬的地位。法律在給他們諸多限制的同時又忽視了他們權益的保護，使得實習律師在發展中遇到諸多問題，他們的生存與發展日益引起人們的關注。通過對實習律師在發展中遇到的問題的分析，以探索其解決之道。               

前言

實習律師是指取得律師資格或法律職業資格證書者，沒有律師執業經歷，領取實習律師證后，在律師事務所實習的人員，以剛畢業的法學生為主。 實習律師在律師事務所實習一年后向司法部門申請執業，獲得執業證后才能執業。[1]

在這一年中，實習律師不能單獨執業，單獨辦案，否則會被吊銷實習證。實習律師是律師隊伍重要的儲備力量，但是他們的職業地位沒有得到應有的重視和相關制度保障，因此他們的現狀不容樂觀 。律師之路是一條充滿挑戰和荊棘的道理，堅忍不拔者才能成功。則實習律師在踏上這條道理時，更是困難重重，不但是生活上的窘迫，更是要受到精神的煎熬和淬煉。實習律師的發展道路上有諸多困境，需要我們探討，以期給這個群體更多的建議和啟發。

一、實習律師在發展中遇到的問題

在發達國家，律師在外行人眼中是很風光體面的職業，有較高的收入和社會地位。在我國，律師行業有二八定律黃金定律，擁有高收入的律師約占我國律師總數的20%，80%律師屬于中庸水平。律師群體之間的收入差異十分明顯，成功者多為中老年律師，青年律師的總體收入都不高，實習律師大多數更是在貧困生活的邊緣線上掙扎，他們在律師界俗稱“穿著西裝的農民”[2]。

（一）生存問題

在發達國家，實習律師有較為健全的制度來保障，所以其生存基本上不存在問題。但是在中國，由于律師制度是舶來品，法律文化移植終會產生“水土不服”的現象，所以律師制度有諸多不健全的現象。在這其中，實習律師更是被忽略的群體。實習律師群體不是法律工資工酬范圍所監管的對象，所以他們的待遇千差萬別，但是總體待遇都不高。很多實習律師在律師實習是沒有工資的，補貼也很少，有的連補貼也沒有，完全是以前我們所稱的“學徒”。律師事務所發給他們工資也多少以補貼的形式，以至于他們的薪酬不受最低工資標準的限制。

實習律師的實習期是一年，在這一年中，他們不能獨立辦案，多是輔助律師做簡單工作。他們的不獨立性也使得他們生存普遍艱難。人們在注視到律師獨立性和自由性光環的同時，卻忽略了實習律師群體在生存線上不斷掙扎和奮斗著。他們中的很多人，在追求公平正義崇高理想的過程中，不得不因為工資的微薄，被生活瑣事煩擾。生存是發展的基礎，如果一個人連生活都維持不了的話，由談何發展，實習律師群體的生存問題令人堪憂。

（二） 缺乏良好的實習環境

實習律師的實習環境對他們的成長尤為重要，我們這里所說的實習環境，是指律師事務所和指導老師的問題。

1. 律師事務所

目前，律師事務所多為合伙所,大多數所的業務類型以訴訟業務為主、非訴訟業務為輔。近年來，非訴訟業務所占比重持續升高，持迅猛發展態勢。律師事務所的多樣性，使得律師事務所的環境也各有特色。大多數律師事務所是以訴訟業務為主、非訴訟業務為輔，但近年來也出現了一些以非訴為支柱業務的規模所，這種大型的規模所多是公司制的形式，律師像公司員工一樣，有基本工資。[3]我們以律師業務為標準把律所劃分為以訴訟業務為主的傳統律師事務所和以非訴訟業務為主的規模律師事務所。

兩種律師事務所雖然各有特色，但卻因我國律師制度的不健全，沒有為實習律師營造一個良好的實習環境。對于傳統律師事務所來講，大多數實習律師在一年的實習期里都感到比較清閑，他們多是從事簡單的輔助工作，如復印材料，接待當事人，整理案宗，以至于他們寫個起訴狀、陪同律師開庭都異常興奮。對于規模律師事務所來講，律師的分工十分明確，實習律師更甚，只能從事訴訟案件和非訴訟業務的一個部分，而且整天都重復一項工作，較為枯燥。實習律師在這兩種的實習環境下工作，都被邊緣化，以至于延長了他們的學習進程，不利于實習律師自信心和動手能力的培養，缺乏靈活運用法律規定和證據材料的歷練。

2. 指導老師

古語有云：“千里馬常有，而伯樂不常有。”實習律師若有幸得到一個好的律師的指導，往往會事半功倍，少走一些彎路。但是，不管是在傳統律師事務所還是在規模律師事務所，有許多人沒有單獨的指導老師。而且，即使有專門的指導老師，但在實踐中肯教新人的律師不多。很多實習律師都希望得到指導老師的青睞，通過助理職位學習知識以便平穩進入律師行業，順利成為執業律師中的新秀。[4]事實上，很多人難以實現這一目標。

有一部分實習律師即使成為了助理，但是很多律師帶實習律師往往不給對方接觸到客戶和案源，而把實習律師當作廉價的勞動力干活。許多實習律師做助理二三年后，仍然不敢獨立，因為他們在律師的羽翼下放松了自己，即使掌握了辦案經驗，但是依然沒有案源。所以，實習律師在發展中要正確看待指導老師的問題。有指導老師，會使實習律師的發展之路比較快捷，但是也不能過分依賴。

（三）許多實習律師能力不夠

律師是法律的具體實踐者，專業性比較強，接受委托的絕大多數是比較復雜的法律事務。實習律師毫無經驗地進入律師行業，有諸多困難，很大一部分雖然學了4年的法律知識，畢業后未必能寫出一份符合要求的起訴狀，這不僅僅是文筆的問題，更重要的是缺乏實踐操作能力。[5]律師的成長是一個經驗積累的過程，但并不是說律師會隨著年齡的增長會自然變得優秀，而是需要不斷的積累和自我提高。實習律師整體的能力都不能達到執業律師的要求，需要自己的不斷摸索和指導老師的悉心指導才能夠快速成長。

（四）對業務拓展有諸多迷茫

 實習律師作為律師界的新人，他的社會網絡還沒有建立，所以拓展案源有一定難度。實習律師的社會網絡指他的同學圈、朋友圈、親戚圈。[6]對于同學圈，若實習律師是法學專業學生，這個圈就會有諸多法官和律師，你營造這個圈，不能以拓展案源、發展當事人為主，而應以互相學習、共同發展為主旨，因為這個圈大部分是法律人；若實習律師是非法學學生，則同學圈要好好營造，這個圈都諸多潛在當事人和客戶。對于朋友圈和親戚圈，發展原理與上述同學圈相同。

實習律師在建立社會網絡時，由于花大量時間去營造、去找案件，以致于真的有案件在手里的時候沒有花時間去做，從而使自己的客戶做一個丟一個。許多律師使客戶流失的原因是沒有把案件的當事人變成自己的潛在客戶和宣傳平臺。

二、解析困擾實習律師發展的原因

（一）法律人才過剩，出現飽和狀態

現在我國大學都在擴招，而且許多大學都開設法律專業，而且參加司法考試并不受是否是法律專業的條件限制，導致我國法律人員儲備逐年遞增。[7]我國每年畢業的學生都高達幾十萬，而法學專業連續幾年都被列為較難就業的職業之一。目前，我國的司法體系無法吸收如此多的人才，法律人才過剩，出現飽和狀態，沒有那么多的法律崗位容納這么多的人才。法律服務市場比較復雜，在不同的地方，市場有不同的內容，但均與城市的經濟發達程度直接相關，法律人才也逐漸向經濟發達的城市靠攏，導致競爭日趨激烈。法律服務市場呈現僧多粥少的現象，不僅僅是實習律師，整個律師行業都面臨生存問題，只是沒有實習律師的生存問題嚴峻而已。

（二）律師行業屬性的限制

律師的行業屬性是自由性和獨立性，使得律師事務所享有高度的自治性，法律對其監管也相對寬松。[8]律師事務所的自由性和獨立性也導致律師事務所的發展各有特色，類型不一，上述我們以業務把律師事務所分為以訴訟業務為主的傳統律師事務所和以非訴業務為主的規模律師事務所。但是這兩種所對沒有為實習律師營造一個良好的實習環境。這主要是律師行業屬性的影響。律師事務所的自由性和獨立性，一方面，使得律師事務所可以為實習律師設置諸多限制而不受法律的管制。大多數律師事務所以較為“苛刻”的條件管理實習律師，不管是酬勞問題還是實習條件。另一方面，實習律師前期主要是學習，律師事務所對實習律師投入的成本大于回報，則他們不會為實習律師提供過多的報酬。

（三）法學教育和律師實踐銜接的矛盾

我國法學教育主要以理論教育為主，使得我國法學專業學生的理論知識雖然較強，但缺乏法律實踐操作的能力，導致學生在進入律師行業時不能及時的進入角色。雖然我國法學專業學生畢業前都要去法院或律師事務所進行實習，但由于學習監管的疏漏，實習流于形式，使得許多學生找到實習單位蓋章，即可以通過實習階段。律師是實實在在的職業，在執業過程中，沒有提拔、沒有調職，無論你學歷多高，都必須從零開始，都必須經過血與淚、苦與難的洗禮，律師才可以成長。實習律師在進入這一行業時，必然會發生這一體制矛盾帶來的諸多不適應。

（四）實習律師的信念不夠堅定

實習律師在進入律師這一行業時，缺乏信念支撐。他們從事律師職業的初衷雖然各不相同，但是卻沒有做好艱苦奮斗、經歷挫折和淬煉的準備。目前，我國法學專業學生理想的職業是公檢法部門，比較穩定的是公司法務，只有一少部分學生選擇律師這一行業，律師行業激烈殘酷的事實讓大部分人望而卻步。如此少的法律人才從事律師職業，他們可能已經意識到律師之路的艱難，但是當他們真正的身在其位時，信念往往會發生動搖。實習律師不僅要經受基本的生存上的困苦，而且受來自各方的壓力，家庭、律所及社會的不公。律師行業并不是很賺錢的行業，律師只有一少部分人賺錢，賺的絕對是血汗錢、辛苦錢，付出的比其他行業更多。并且，對正義、公平、狹義、社會責任的追求是律師這個職業的追求。若實習律師不能把職業追求作為自己支撐的信念的話，那他即使以后賺了錢，也不能被稱作“優秀的律師”。

三、對策

基于我國律師制度的現狀，短時間內無法改變這些弊端，實習律師解決發展中遇到的諸多問題，關鍵要從自身出發，才能高效的渡過實習期，蛻變成律師新秀。

（一）做好定位， 選擇適合自己的律所

上文筆者已經提到律師事務所以業務為標準可分為以訴訟業務為主的傳統所和以非訴業務為主的規模所。新人在進入這一行業時，要做好自己的定位，選擇適合自己的律師事務所。標準如下：

1.所的名氣和規模并不是唯一的選擇

目前，許多人選擇規模和名氣較大的所，但是律師事務所的名氣和規模與自身的發展并沒有必然的聯系。規模律師事務所一般以非訴業務為支柱，而非訴業務的來源很單一，新人很難直接攬到業務。如果一直幫大牌律師做非訴業務，與在公司做職業無異。做非訴業務的實習律師很長一段時間都難以獨立。則筆者在此建議實習律師開始步入這一行業時，選擇以訴訟業務為主的傳統律師事務所。因為訴訟業務很鍛煉人，最可能讓你完成從普通新人到律師的轉變。實現這個轉變，不僅僅是使你能熟練代理訴訟，還可以使你的思維方式、認識和理解這個社會和社會問題的角度發生了很大的改變，使你經歷許多的摔打和磨礪，變得成熟、穩重、干練、負有社會責任心，從而具備做一位正直律師的條件。

2.律所的主任很關鍵

目前，我國的律師事務所是以主任為主導，合伙人共同管理，其他律師積極參與的管理模式。律所的主任很關鍵，主任的素質和思想決定所的發展方向，也決定是否給實習律師一個好的工作、發展環境。若主任他思想比較先進，并且不斷的更新進取，那么這個所的發展前景將十分廣闊，就會吸引更多的律師人才進入該所，該所就會繁榮下去。若律師事務所的主任思想比較僵化，那么實習律師在這樣的環境里學習和發展的進程將會延長，不利于實習律師的長期發展。    

（二）擇良師而行，處理律師與助理之間的關系

良師而行，無異于有明燈指路。律師事務所的指導老師對我們的發展也起到重要的作用，但是在現實生活中有許多指導老師是不愿意教導實習律師的。則我們在選擇自己所跟從的律師時，務必盡量對指導老師的各方面有充分的了解，人品是第一位的。選擇指導老師是第一步，許多實習律師希望通過助理職位平穩過渡到執業律師，那么接下來要正確處理律師與助理之間的關系。

做助理不是目的，而是手段。實習律師應該清楚意識到一直做助理，難以獨立。作為律師來說，有一個得力的助理可以節省很多時間嗯哼精力，做到一定程度的律師都愿意支付這筆開支。但是一般律師不會讓助理直接接觸到當事人，即不會讓助理了解案件的來源。助理在工作一段時間后，能學到一些程序或實體上的知識，也能學到一些處理案件的方法，但是總不能脫離律師而自己獨立執業。在助理的第一天開始，實習律師就要準備離開助理崗位。幫助律師做好工作的同時，一定要利用時間愛你學到的專業知識收集、開發自己的資源，建立自己的工作網絡，包括獨立在外面認識各行各業的人。外出調查時，能以自己的名義盡量以自己的名義，下班時間要多聯系你所在城市的熟人，讓別人知道你在從事律師職業，沒有熟人的話，實習律師應該上網發帖幫助別人免費咨詢。

（三）打破現實藩籬，提高個人綜合素質

律師職業與其他職業有很多不同，要處理很多關系，跟很多人打交道，做很多別人可以不做的事情，其中的辛勞只有業內人士才能知曉。實習律師在從事這一職業時，應摒棄好高騖遠、眼高手低的毛病，掌握堅實的法律功底之外，還有具備以下能力：

1.溝通能力

與不同的人溝通，這是律師職業首要的條件。需要謙虛，能多聽少說，把握別人的心態，理解別人，要善于換位思考。案件對律師來說有大小之分，但對于當事人來說，只要是案件，對他來說絕對是大事，中國人由于傳統思想的影響，都是逼不得已才打官司的。平時多實踐，嘗試與不同的人溝通，逐步提高自己的溝通能力。

2.表達能力

有人誤解，認為律師要口若懸河，滔滔不絕。其實是需要一針見血、言簡意賅。但必須表達清楚，語氣合適，能吸引別人注意力，有說服力。剛出來的時候，湖南口音很重，而且表達力不強，有段時間早上起來讀唐詩宋詞，力求表達清楚。

3.寫作能力

寫訴狀和代理意見的時候需要一定的文字表達能力，不求花哨，注意語氣，力求客觀、真實、有理有據。平時注意練習。我至今為止，幾乎每個案件開完庭以后都寫代理詞和辯護詞，多花時間，仔細推敲用詞，久而久之，自然會有提升。但實踐中有很多律師很少寫代理意見，認為案件簡單，或許是認為自己已經在法庭上講清楚了。但寫代理詞可以體現你的執業風格，直接向法官顯示你的水平和能力，能增添對你的認可度，贏得尊重，也體現你對當事人的敬業和尊重。

4.反應能力

反應能力直接來自開庭的鍛煉，特別是刑事案件。公訴人一般都很有經驗，而且長期辦理刑事案件積累了豐富的辯護經驗，對抗性很強，從而經過開庭提升你的反應能力。

有很多新律師可能感覺到，自己在開庭前做了很多的準備，但開庭的程序和有限的時間還有節奏使自己措手不及，很多原來準備的內容沒有表達出來，開完庭后后悔不已。其實這是正常的。只有經過實戰的演練，你才會有所提高，并在辯論的同時修正你庭前準備的內容，使庭審達到最好的效果。當然，事前對案件和相關法規的熟悉是必需的前提。

5.廣泛的知識面

律師的知識應該不限于法律知識，各方面的知識都要擁有。醫療、交通、財務、人力資源、金融等等方面的知識都有可能幫你承接、辦理案件。同時，辦理各類案件又拓寬了你的知識面。相輔相成，相互促進，是辨證的。

律師職業是個綜合能力的結合。新人進入這行時務必提升自己的綜合能力，不要認為自己的專業知識學得很好就一定可以勝出。

（四）正確處理自己的人際關系

 律師的人際關系是律師社會網絡的表現，更是決定了律師的案源，則實習律師步入該行業時，要妥善處理自己的人際關系。

1.妥善處理與法官的關系

不能在案源和審理結果上依賴法官。有些律師完全把希望放在法官身上，由法官介紹案件，這樣的路不會很長。法院內部已經有禁令，禁止法官幫律師介紹案件。有小部分法官攬到案件后交給律師做，律師只是出面開庭，結果也實際由法官決定了，所以律師不用費時間，只管分成。這種情況在短期來說可以賺點錢，但純粹是交易，你學不到任何東西。有個別有特殊關系的律師主要是靠關系打官司，完全可以操縱案件的結果，來錢快，而且可能是巨額。那其實是掮客，不是真正意義上的律師；其行為是交易，與法律無關。這樣的律師在行業里不是主流，新人們應該加以鑒別，沒有必要羨慕和推崇。在這些人面前，不管他有多富有，我完全可以抬起高傲的頭。

2.妥善處理與當事人的關系

在現實生活中，許多實習律師花時間在迷茫、找案件上，但當正在由案件時，卻沒有花時間來做，導致客戶做一個丟一個，這種做法是錯誤的。案件的來源無所謂，但關鍵是把握機會，把案件做好，把案件的當事人變成自己的宣傳平臺。不管案件的輸贏，只要實習律師踏踏實實的做，讓當事人滿意，當事人有可能會介紹許多案源給你。在國內二、三線城市，采取穩步推進的方式進入這一行業是十分有效的。

名片戰略在現階段是有效的，在合適的場合以合適的方式拿出你的名片，讓更多的人了解你，知道你是律師。對外交往的時候注意儀表，言談舉止要注意保持律師的身份。外界對律師這個行業有很高的要求，從內在到外表，也不管你是新人還是老牌。在陌生人面前，別人只知道你是律師，而不知道你是新律師，對方還是拿律師的標準來要求你。得體的裝扮和合適的談吐保證給對方一個好的印象，能留住你的名片。

3.妥善處理與老律師的關系

新律師和老律師是相對而言，與年齡無關，與執業態度、年限、生活閱歷、經驗的積累和教訓的總結等有一定關系。筆者不會片面的認為老一點律師就一定是優秀的律師，應為律師不同于中醫，中醫千古難變，而法律日新月異，需要不斷學習。生活閱歷來自于生活、工作的積累，多辦案件、多花時間、多接觸社會，律師就會積累更多的社會閱歷。

但是老律師比新律師、實習律師有更多的優點，實習律師在從事律師職業時，要妥善處理與老律師的關系，更多的是采取謙虛的態度尊敬他們，勤勤懇懇做事，多向老律師請教。若實習律師能堅持下去，他們不僅會在做事上指導你，而且會交代一些事情讓你去辦，促使你更快的發展。

（五）擇善而交，與積極向上、成功者做朋友

雖然律師行業要讓我們認識各行各業的人，但是在選擇朋友時，我們應該有一定的原則和標準。近朱者赤、近墨者黑。在現實生活中，你和誰在一起的確很重要，甚至能改變你的成長軌跡，決定你的人生。有句話說的好，你是誰并不重要，重要的是你和誰在一起。和勤奮的人在一起，你不會懶惰；和積極的人子一起，你不會消沉；與智者而行，你會不同凡響；與高人為伍，你能登上巔峰。

生活中最不幸的是：由于你身邊缺乏積極進取的人，缺少遠見卓識的人，使你的人生變得平平庸庸，黯然失色。讀好書，交高人，乃人生兩大幸事。一個人身份的高低，是由他周圍 想和聰明的人在一起，你就得聰明，想和優秀的人在一起，你就得優秀。學最好的別人，最好的自己。借人之智，成就自己，此乃成功之道。和聰明人、積極向上的人在一起，就會有璀璨的人生。

結語

實習律師是律師隊伍中重要的儲備力量，決定了我國未來律師界的發展。但是律師行業屬性的限制，我國法律人才過剩，我國法律教育與律師實踐銜接的矛盾，實習律師現階段的信念不夠堅定，導致實習律師在發展中遇到諸多問題，筆者基于我國律師制度的現狀，提出從律師個人角度解決發展中遇到的問題比較實際。因此，本文從律所的選擇、綜合素質的提高、人際關系的處理、如何看待律師與助理的關系及擇友方面來探討對策，以期對實習律師的發展提供幫助。

參考文獻：

[1]陳誼：《略論實習律師培訓制度的完善》，載《中國司法》，2007年第2期。

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[7]謝右平:《公正與律師制度》，中國政法大學出版社，2010年版。

[8]李峰、梁靜、丁鵑：《律師制度改革熱點問題研究》，載《法治與社會》，2004年10月。

　　 

作者單位：朱代恒 重慶原野律師事務所主任 

來源：愛思想